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2020届毕业生派遣工作方案
2020年06月19日17:05   浏览:844次  

一、明确毕业生派遣工作的重要性

高等学校毕业生派遣工作主要包括《报到证》办理和毕业生档案转寄两项工作。《报到证》是毕业生毕业后办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续的重要凭证。因此,各学院及毕业生务必认真对待此项工作。

二、注意事项

(一)毕业生需登陆“吉林省高等学校毕业生就业信息网就业管理系统(以下简称就业管理系统)”注册并录入就业信息。学院需下载安装就业管理系统审核相关信息。具体操作方法参毕业生版和教师版的就业管理系统使用手册。

(二)各学院要督促毕业生及时注册及录入就业信息,安排专门的工作人员认真核实毕业生生源地等信息,做好派遣信息的录入工作,解答毕业生的相关疑问。没有按时注册和正确录入信息的,将影响毕业生本人及亚博APP整体的后续派遣事宜。

(三)今年吉林省大学生就业数据网报系统()继续实施毕业生确认环节,毕业生用微信扫码绑定账号后方可填写派遣系统,填写完毕并经学校审核后由其本人确认就业信息和派遣信息,未确认的毕业生不能办理派遣手续

(四)毕业生生源地以吉林省大学生就业数据网报系统内的生源所在地为准,需要更改的由毕业生填写“生源信息修改申请表”(),审核通过后由学生就业工作处统一修改。除北京、上海、天津、重庆四个直辖市,生源地市内所在区不同的可以申请修改,其他如长春等城市不需要修改(如长春市朝阳区改绿园区),不影响派遣。由一地改为另外一地的不受此限,可正常申请。

(五)即日起停止学生本人通过学校就业网上报就业方案,改由由学院(http://aufen999.com/admin/default/login)上传就业证明材料,未上传的学院不能通过学校派遣资格审核,并且不记入就业率统计数据。

(六)毕业生瞒报、谎报毕业去向导致日后派遣手续出现问题,由毕业生本人承担相应责任。毕业生如发现学院违反教育部四不准要求(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料,可通过吉林师范大学毕业生就业信息举报中心()或拨打学生就业工作处电话(),向学校反馈,严禁恶意举报。

三、派遣去向说明

(一)已签订就业协议书或劳动合同的毕业生

上交就业协议书或劳动合同的毕业生,派遣分以下两种:

1.就业协议或劳动合同注明报到证签往单位或接收户档的,直接派遣。

2.就业协议或劳动合同未注明报到证签往单位或接收户档的,可派遣至生源所在地。

(二)签约“硕师计划”等国家基层项目的毕业生

派遣至聘任协议书填写的用人单位。

(三)考取研究生的毕业生

考取全日制研究生的毕业生上交录取通知书复印件(或调档函)的,派遣至录取院校,不签发《报到证》。考取非全日制研究生的毕业生根据签约情况派遣至用人单位或生源地。

另外考取全日制研究生的毕业生需将亚博APP发放的一式三份空白就业协议书交回学工办,由学工办统一交回学生就业工作处。

(四)灵活就业、出国、自由职业和自主创业的毕业生

上交工作证明、出国手续、灵活就业登记表、营业执照复印件等材料的,派遣至生源所在地。

(五)待就业毕业生

待就业毕业生可派遣至生源所在地。

(六)其他去向毕业生

根据具体毕业去向,按照就业管理系统提示进行填写。

(七)免费师范生毕业生

根据入学所签定向协议,派遣至签约教育局。

本方案由学生就业工作处负责解释说明。


  就业管理系统使用手册-毕业生版.pdf

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